Formación dual en Alemanaia – con éxito al primer empleo
Oton: John McGrath – Autoridad nacional de formación y empleo (Irlanda)
“Nos interesamos por el modelo de formación alemán, porque concede gran importancia
a la formación práctica. Y porque integra al colaborador en periodo de aprendizaje dentro
de una estructura de formación.”
Empresa - Escuela
¿ Qué significa dual ?
- La formación tiene lugar sobre todo en la empresa
- y se acompaña con clases en la escuela de formación profesional.
- Las empresa y las escuelas actúan según regulaciones propias y coordinadas
mutuamente
Oton:
“El sistema dual prepara a las personas y fomenta el entendimiento y la actitud hacia el
trabajo en una forma que no ofrece una formación puramente académica.”
Formación en la empresa
- de 3 a 4 días por semana
- sobre la base de una norma de formación
- en el marco de un contrato de formación
Formación en la escuela
- 1 a 2 días de media semanal
- sobre la base de un plan escolar
- adquisición de conocimientos concretos y generales
Oton: Massimo Darchini – Embajada italiana
“Es fundamental. Con el sistema alemán, al final de su formación los estudiantes son
capaces de ejercer su profesión. Eso es muy importante, se trata de una conexión eficaz
entre el mercado laboral y la Universidad o el sistema escolar.”
Formación para más de 300 profesiones en :
- Industria
- Comercio
- Oficio
- Oficina /Administración
- Sanidad
- Agricultura
La profesiones de formación procuran :
- Competencia laboral
- Método
- Competencia social
Oton:
“Sabemos de la opinión de mucho empleadores acerca de los aspirantes. Aunque tengan
una excelente formación académica, necesitan mucho tiempo hasta que son realmente
productivos en su puesto de trabajo.”
“La formación profesional debe procurar las capacidades y los conocimientos teóricos,
practicos y manuales ( oficios) conforme a un plan de formación ordenado.”
§ 1 Abs. 3 BbiG (Ley de formación profesional)
Los socios
La ley de formación profesional (BBiG) crea marcos de cooperación con :
- El estado
- Los estados federados
- Empleadores
- Sindicatos
Oton: Paola Tambuscio – Ministerio de Trabajo y Seguridad social (Italia)
“Hemos visto la organización de la oferta y la demanda profesional en Alemania y como
cooperan las agencias de empleo y las instituciones estatales.”
Ventajas para los jóvenes
…. incremento de las posibilidades en el mercado laboral
…. acceso a un certificado reconocido
…. cercanía a la práctica
…. remuneración asegurada
Ventajas para la economía
... demanda de personal cualificado asegurada
… reducción de los costes de integración inicial
… aumento de la motivación y la lealtad a la empresa
… aumento de la productividad de los colaboradores jóvenes
Oton:
“El sitema de formación dual evita costes altos de captación y los costes que se
producen por errores en la selección de personal. Aquí reside seguramente el mayor
potencial de ahorro.“
Casi dos tercios de los escolares alemanes opta por la formación dual